月に1度の定休日研修
QSCや数値管理や人としての心得など、多岐に渡り、勉強を行います。 オンラインでの研修もスタート。更に社員教育に力を入れています。

視察ツアー
国内の繁盛店の視察だけではなく、海外への視察ツアーも実施。2021年は、釜山へ。再来年は台北の予定です。

ZEN AWARD
毎年、11月に開催されるZEN AWARD。その年に活躍したスタッフを表彰しています。 2部制となっていて、1部は表彰式、2部は懇親会。多くのスタッフが参加して、盛り上がります。 社内で作成する映像も楽しみの一つです。

経営方針発表会も実施
本年初の経営方針発表会を行いました! 飲食業界では珍しい取り組みかもしれませんが、こういった機会もZENではやっています!

リフレッシュ休暇
ZENには、正社員全員に1年に1回5連休というものを取ってもらっています。 この期間に海外旅行に行く人も多いです!しっかり休んでリフレッシュしてください。

業績も向上中です!
業績絶好調。お店がどんどん増え、会社もどんどん大きくなって います。溢れるチャンスを活かしてください。

自分に合った仕事が見つかる!
多くの事業を展開しているから、好きなお店で、好きな仕事を 選べます。選択肢が幅広いから、あなたにピッタリの仕事が 見つかります。

歳の近い先輩が仕事を教えてくれます。
新米パートさんには歳の近いベテランパートさんが、高校生には 10代・20代の先輩スタッフが、優しく丁寧に仕事を教えて くれます。

全く経験がないのですが大丈夫ですか?
大丈夫です!全くの未経験でもZENでは研修制度が充実していますので、少しずつスキルアップできます。接客・調理技術・店舗運営に関わるマネジメント業務 など自然と身につきます。
前職は飲食店の店長をしていました。入社後、そのキャリアは活かされますか?
キャリアは十分活かせます。しかし、まずは清陽軒の基本的な考え方をきちんと学んでいただきます。 経験がある為、誰よりも早く責任あるポジションに就くことも十分可能です。
必要な能力や特性はありますか?
特別なスキルは必要ありません。元気とやる気、ZENを一緒に盛り上げていこうという気持ちがあれば大丈夫です!
休日はきちんと取れますか?
はい。月間の規定の定休日はしっかりと取れます。また全体のリフレッシュ休暇取得率も80%以上と皆さん休みをしっかり確保されています。
店長になるまでに、どれくらいかかりますか?
約2~4年の間です。過去の実績では1~2年で副店長、その後3~4年で店長。店舗展開には積極的ですので、早期の昇進の可能性は十分アリです。
独立やのれん分けは可能ですか?
将来、自分のお店を持ちたい方は全力で応援します。のれん分けの制度については現在準備中です。

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