ZENでは、日々の小さな感謝をサンクスカードでminacone（ミナコネ）というアプリを使って伝え合っています。
3月のサンクスカード贈呈数とやり取りされたカードの中から、とくに印象的だったエピソードをひとつご紹介します。

3月のサンクスカード総贈呈数

3月も「minacone（ミナコネ）」では、たくさんの「ありがとう」が飛び交いました。
今月のサンクスカード総贈呈数は1,321枚！
日々の小さな気づきやサポートへの感謝が、カードを通して社内のあちこちで共有されています。

今月の心に残ったサンクスカード

「鍋焼やろうとしていたタイミングでやりますっ！嬉しかったです！クレンリネスへの意識も高く本当に素晴らしいです。」

気づきと行動を称える文化

今回ご紹介するのは、清陽軒 小郡店で生まれた「Goodジョブ」カードです。
店舗統括マネジャーから社員へ送られた一枚。

内容は、クレンリネスへの高い意識と、現場での気づきに対する称賛でした。

鍋焼きを始めようとしていた“そのタイミング”での行動。
日々の業務の中で、ただ作業をこなすのではなく、状況を見て動く力が発揮されています。

さらに、常に清潔さを意識し続けている姿勢。
忙しさに流されず、基本を徹底するその積み重ねが、店舗の品質を支えています。

ZENでは、こうした“当たり前を徹底できる力”と“自ら動く姿勢”を高く評価します。

信頼は日々の行動から生まれる

このカードから伝わってくるのは、現場への深い理解と信頼です。

• タイミングを逃さない行動力
• クレンリネスを徹底する意識の高さ
• 日常の中にある良い行動を見逃さない視点

一見すると小さな出来事かもしれません。
しかし、その一つひとつが店舗の価値を高めています。

そして、その行動をしっかり見て、言葉にして伝える。
これがあるからこそ、現場には前向きな空気が生まれます。

評価は特別な成果だけではありません。
日々の積み重ねを認め合うことが、信頼関係を強くします。

気づいて動く。
その姿勢が、周囲にも良い影響を与えていく。

この連鎖が、強いチームをつくっていきます。

まとめ

小さな気づきが、大きな価値を生む。
その行動を、しっかり見て称える文化がある。

役職や経験に関係なく、良い行動は正しく評価される。
それがZENの強さです。

「ありがとう」が日常にある職場では、人が育ち続けます。

清陽軒 小郡店。
ここから、さらに高い品質とチーム力が生まれていきます。